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棒球比分怎么看: 萬科跑出來的企業文化?正在“出圈”帶跑更多人

來源: 消費日報網 發布時間:2019-12-31
摘要: 在東莞生活了7年的小頁,今年開始成為一名深漂人士。雖身在深圳,卻心系東莞…的跑步賽事。從10月份她開始張羅報名東莞的各項跑步賽
? ? ? 在東莞生活了7年的小頁,今年開始成為一名深漂人士。雖身在深圳,卻心系東莞…的跑步賽事。從10月份她開始張羅報名東莞的各項跑步賽事,這些活動信息,均來自萬科。

11月9日社區樂跑、11月16日城市樂跑、12月22日東莞馬拉松(萬科獨家冠名)……報名成功后,她認真地在便簽上寫下備忘信息,提醒自己做好準備。

22日第三屆莞馬(第17屆亞洲馬拉松錦標賽暨2019東莞國際馬拉松)開跑,小頁早早買好了20日晚上回東莞的高鐵票,計劃好21日一早排隊領物資,22日“火力全開”,參與到這場全城省事中。

東莞萬科:跑步跑“出圈”

在東莞提起跑步,很多人都會條件反射想到萬科。一家房地產商,跑步跑“出圈”,帶動員工、帶動業主、帶動全城居民一起奔跑,塑造積極向上的品牌形象,確實是有點厲害。

萬科有個公認的外號:萬科運動員股份有限公司。跟萬科員工比跑步,大概率是贏不了,畢竟這是一家每周都要安排員工集體去跑步、每次團建幾乎都離不開“奔跑”的公司。

萬科業主也熱愛跑步,每年的社區樂跑賽線上開跑從三四月份就開始,秉持“跑出健康,跑出快樂,跑出友誼”的理念,鄰居們組團帶隊跑到著迷,鄰里間跑成好朋友。每個小區還會選出團長,在線上跟別的團隊比賽,這群極具運動精神的業主,可是誰都不愿輸。

這些跑團團長在社區樂跑賽當天,會在臺上揮舞著各自的旗幟,宣告開跑。萬科業主跑團成員,這個特別的ID,還常常引來周圍朋友的小羨慕。

而到了城市樂跑賽這兒,又是另一番熱鬧景象。萬科對城市的各大單位、企業、團體,發出邀請,大家各自組隊,穿上自家特色的服裝,亮相奔跑。每一年城市樂跑涵蓋的團隊,來自各行各業。

不得不劃重點提及的是媒體圈。別人家企業跟媒體圈朋友聊行業談市場趨勢,萬科呢?約跑!組建萬科媒體跑團,每周誠摯邀約媒體人齊齊開跑,強身健體……萬科通過持之以恒的“奔跑”文化,不斷在社會大眾心中刷出了積極、陽光、健康、向上的品牌高度。

與萬科有關的跑步情結

完成這一屆的莞馬賽事,小頁又集齊了今年三場萬科跑步賽事的獎牌,心滿意足。自從2016年萬科全力支持并獨家冠名第一屆莞馬以來,小頁成為其中的志愿者,隨后便追隨萬科的每一場賽事,把每次拿到的紀念獎牌當寶貝收藏。

這種執念,也源于小頁成為萬科業主以來,被其為業主細致入微的服務所打動。圣誕節的時候一個人加班深夜回家,發現門口的小卡片上,是管家手寫的祝福語和平安果;情人節、麗人節給業主送花;生日的時候收到管家精心制作的電子賀卡……萬科的管家被稱為“小黃人”,親切的黃色T恤除了方便日常工作之外,也是方便業主在園區中能一眼就找到他們。

有萬千個“小頁”因萬科而與跑步結緣。而萬科的這種企業文化根源,則與萬科總裁郁亮有很大的關系。

2010年,萬科總裁郁亮用跑步成功減重,然后就再沒有停下來。除了自己跑步,他用一種近乎強硬的方式在萬科內部推行“樂跑”運動。要求員工必須開始跑步,他把員工健康跟管理者的獎金掛鉤,讓跑步成為明文規定的各級經理考核指標之一。

已經跑了35年的萬科,堅信“奔跑”不僅是一種文化,更是生活的態度,也是這個組織陽光健康的品牌內涵所在。

Run For Fun.跑“出圈”的萬科,未來或將以奔跑向上的生活態度,給更多人帶來正面的影響。

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